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勞務派遣

勞務派遣業務簡介

一、勞務派遣業務流程
派遣單位與用工單位簽訂派遣協議,雙方建立勞務派遣合作關系;派遣單位與被派遣人員簽訂派遣合同,雙方建立勞動關系;用工單位與被派遣人員簽訂勞務協議,雙方建立勞務關系。用工單位為被派遣人員提供勞動崗位,被派遣人員實現就業。用工單位向派遣單位支付被派遣人員的工資、福利、社會保險費等勞務派遣費用;派遣單位為用工單位和被派遣人員提供勞務派遣相關的服務;被派遣人員通過勞動,獲取勞動報酬,享受相關的福利待遇。
二、 派遣協議管理
派遣單位與用工單位就實行勞務派遣用工事宜,雙方進行協商,確定派遣期限、派遣崗位、派遣人數及費用標準,簽訂《勞務派遣合作協議書》,建立勞務派遣協議管理臺帳。
三、 派遣人員管理
1.派遣合同管理:派遣單位與被派遣人員簽訂《勞動合同書》,建立派遣合同管理臺帳。
2.檔案管理:為被派遣人員建立職工人事檔案,接轉被派遣人員學籍等其它檔案資料,合并歸檔,建立檔案管理臺帳。
3.工資管理:按月為被派遣人員代發工資,代扣代繳個人所得稅,建立工資發放管理臺帳。
4.社會保險、住房公積金管理:為被派遣人員建立社會保險、住房公積金個人賬戶,按月代繳社會保險費、住房公積金,建立社會保險、住房公積金繳費管理臺帳。


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