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銅陵高新發展投資有限公司2023年度部分崗位招聘補充公告
來源:本站    點擊:1399    發布時間:2023-04-28

銅陵高新發展投資有限公司(以下簡稱“高新投公司”)成立于2019年,是銅陵獅子山國家高新技術產業開發區管理委員會(以下簡稱“高新區管委會”)下屬國有企業,承擔銅陵獅子山國家高新區內招商引資、融資開發、項目管理、政府公共基礎設施建設、市場化服務和土地預儲備運營等功能。在新一輪“管委會+公司”改革下,為充分發揮高新投公司市場主體作用,促進獅子山高新區高質量發展,不斷深化改革,實行集團化發展戰略。

因部分崗位報名人數未達到開考比例,同時為擇優錄取,現根據有關規定和工作需要,經研究對部分招聘崗位條件及報名時間進行補充和調整。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,通過公開招聘的方式擇優錄取,重點吸納德才兼備的人才。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求見附件1。

三、報名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

(二)具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,職業素養優良,品德良好,執行能力、創新能力較強;

(三)具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

(四)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業技能和工作年限條件,以及崗位所需其他條件;

(五)職位表中的 “45周歲及以下”為“1978年4月21日以后出生”,“40周歲及以下”為“1983年4月21日以后出生”,“35周歲及以下”為“1988年4月21日以后出生”。

有下列情形之一者,不得報考:

(一)受過刑事處罰的;

(二)被開除公職的、被開除中國共產黨黨籍的;

(三)受處分期間或者未滿影響期限的;

(四)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(六)不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

招聘方式實行考試與考察相結合的辦法,按照發布公告、報名、資格初審、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

在銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.xiehao168.com)上發布公告。后續相關事項請考生及時查閱銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站公示公告欄,因個人原因造成無法參加考試的,視為放棄。

(二)報名及資格初審

1.報名方式:網上報名

報名考生請登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.xiehao168.com)進行會員注冊報名,注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時請提供:①符合報名條件的學歷證書、學位證書、相關資質證書、有效居民身份證件正反面等;②填寫《報名登記表》(見附件2),在報名頁面下載報名模板后,將上述材料一并粘貼于模板內上傳。

2.報名時間:即日起至2023年5月6日17:00,報名咨詢電話:0562-6825069 銅陵高新發展投資有限公司    0562-2861600  0562-2122036  利業中心,咨詢時間:周一至周五(節假日除外)8:30—12:00,14:30—17:30。

報考人員請在規定的時間登錄利業中心網站報名,在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或規定時間內提交報名材料不齊全的,視為放棄報名。請考生在報名期內隨時登錄利業中心網站,查閱報名進程。

3. 報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的,該崗位招聘計劃取消。

報名人數與各崗位招聘人數不足15:1時,直接面試;超過15:1(含15:1)時將增加筆試測試。

4.通過審核后,請關注網站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理,已錄用的解除勞動關系。

(三)考試

1.筆試

筆試內容為報考崗位相關專業知識,滿分100分。

筆試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

為確保新進人員基本素質,設定最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分及以上的考生方可進入面試環節。

2.面試

面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力。面試采取結構化形式進行,面試成績滿分100分。

①如進行筆試,按照筆試成績與招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同者,一并進入面試。

進入面試環節人員需領取面試通知書,領取面試通知書人員在公布筆試成績時同時公布。領取通知書時間、地點請關注銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站,請考生自行查閱。

對未在規定時間內領取面試通知書造成面試對象缺額的,視為自動放棄,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次,如筆試成績相同,一并進入面試環節。

實際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數,不能形成競爭的,考生面試成績須達到75分及以上,方可進入下一環節。

所有考生面試成績均低于70分的,該崗位招聘計劃取消。

②如只進行面試,考生面試成績須達到75分及以上,方可進入下一環節;所有考生面試成績低于75分的,該崗位招聘計劃取消。

考試時間、地點另行通知。

(四)考察

1.如進行筆試,按筆試成績、面試成績4:6合成總成績,依總成績由高到低按2:1比例確定考察人員,如總成績相同,一并確定為考察人選;

2.如直接進行面試,依面試成績由高到低按2:1比例確定考察人員,如面試成績相同,一并確定為考察人選;

3.對各種原因造成考察對象缺額的,按面試成績從高到低依次等額遞補一次;

4.考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等要求執行,并針對考生的行業能力進行綜合考察。

行業能力考察重點核查應試者的相關行業資格、相關行業工作經驗年限、相關行業業績、學歷、無犯罪記錄證明等證明。

進入考察環節的考生需提供原單位蓋章的工作證明,作為相關工作經驗及中層任職經歷佐證。考察合格人員進入體檢環節。

考察過程中發現應試者的相關行業證明材料有弄虛作假的,直接取消考察資格。

考察時間、地點另行通知。

(五)體檢

1.人選確定:根據考察結果等額確定體檢人選。

2.體檢:體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。

(六)公示與聘用

1.公示:體檢結束,對擬聘用的人員在銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站公示,公示期為3個工作日。

2.聘用:公示無異議后,按有關規定前往銅陵高新發展投資有限公司辦理正式員工入職手續,簽訂勞動合同。對與實際情況不符的,不予簽訂勞動合同。202303、202305崗位試用期為3個月,其他崗位試用期2個月,試用期內不合格者、經考核認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動合同。

如出現應聘人體檢、考察、試用期不合格情況,則按總成績高低順序確定遞補人員,如總成績相同,按面試成績高低順序確定遞補人員。

(七)紀律

對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

五、咨詢與監督

咨詢電話:0562-6825069(銅陵高新發展投資有限公司)

監督舉報電話:0562-6822910(獅子山高新區黨群工作部)

六、其他事項

(一)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(二)薪酬待遇按公司正式員工工資待遇標準實施,各項社會統籌和保險按國家法律法規執行。

(三)本次公開招聘考試工作,委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

附件1銅陵高新發展投資有限公司2023年度招聘崗位及職責表

附件2銅陵高新發展投資有限公司2023年度部分崗位招聘報名表


            銅陵高新發展投資有限公司

             2023年4月28日

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